中國煤炭工業協會副會長兼新聞發言人姜智敏今日表示，2017年，我國煤炭行業超額完成年初提出的1.5億噸目標任務。下一階段，化解過剩產能仍面臨許多難點問題。

姜智敏分析說，當前，由于煤礦所在區域產業單一，社會吸納剩余勞動力能力較弱，前兩年關閉煤礦的職工安置大多是企業內部消化，企業內部安置難度越來越大。同時，關閉退出煤礦資產處置難度依然較大，多數關閉退出煤礦資產損失尚未得到處置；多數煤炭企業債務為集團公司統借統貸，去產能關閉煤礦債務分割難、處置難的問題尚未得到解決；股份制煤礦利益主體多，煤礦關閉退出難度較大。

記者了解到，2017年，盡管煤炭行業效益有所增加，但企業負債高、融資難、資金緊張等問題依然突出。

數據顯示，2017年，規模以上煤炭企業資產負債率67.8%，仍處于較高水平。特別是部分承擔去產能任務的企業由于債務得不到及時處理，資產負債率上升明顯，企業融資成本進一步提高，部分企業資金緊張的問題仍然突出，提高煤礦工人收入、補還煤礦安全生產與采掘工程欠賬、職工工資、社?；鸬膲毫σ廊惠^大。

由于歷史欠賬較多，負擔較重，部分煤炭企業經營狀況并未得到根本好轉，經營依然較為困難。2017年，煤炭行業虧損面仍有20.6%。特別是一些去產能任務重的老礦區、老企業、老煤礦職工和礦區工亡遺屬、工傷殘人員等特殊群體的生活困難問題還值得關注。

值得注意的是，人才流失與采掘一線招工接替問題凸顯。一方面，煤礦現代化迫切需要大量高素質員工，而近幾年煤炭企業人才流失嚴重，煤炭院校采礦專業招生卻很困難；另一方面煤礦存在大量富余人員的同時，部分煤礦一線職工年齡偏大、招工難、職工新老接替問題突出。