近日

國家發改委、科技部、財政部、

海關總署、國家稅務總局聯合印發了

2024年（第31批）

新認定國家企業技術中心名單

中國能建江蘇院成功上榜

再添國家級名片！

國家級企業技術中心是國家創新體系建設的重要組成部分，由國家發改委牽頭認定與運行評價，是目前國內規格最高、影響力最大的技術創新平臺之一。

進入“十四五”以來，江蘇院緊扣國家“雙碳”目標，圍繞“創新、綠色、數智、融合”核心發展理念，加快推進轉型步伐，將科技創新擺在了前所未有的高度，多措并舉、全面發力，持續改革激發創新活力，為企業高質量發展注入了強勁動能。

01

聚焦頂層設計，系統完善科技創新體系

形成了以企業技術中心為核心，工程創新研究院為關鍵，多個生產部門協同發展的科技創新體系。圍繞科技管理能力提升，制定并發布1套管理手冊、20項管理辦法。系統建立科技管理考核指標體系，加大對科技研發、知識產權、技術標準、成果轉化、創新團隊、博士后課題、專項技術中心的管理力度，并設立二級機構關于科技創新類的戰略導向考核指標。加強科技研發過程管理，制定科研成果完成質量、學術水平、生產經營支撐和業務拓展貢獻等規范化考核評定系數，并將評定結果作為獎勵激勵依據。

02

聚焦能級提升，全面夯實科技創新平臺

作為國家高新技術企業，建立了博士后科研工作站、省企業研究生工作站、省企業技術中心、省能源規劃研究中心、省海上風電及分布式電源工程技術研究中心、省新型儲能及氫能工程研究中心、省天然氣發電及分布式能源工程中心、東大-江蘇院研發中心、河海大學研究生培養基地等13個工程研究和產學研平臺，平臺孵化成果在政府決策咨詢、科技研發、成果應用、人才培養等方面發揮了重要作用。積極履行中電工程“綜合能源專項技術中心”主任單位職責，牽頭開展綜合能源技術創新，推進與兄弟企業的優勢互補和協同創新。各類平臺在政府、集團的評比中均獲“優秀”。

03

聚焦重點突破，扎實推進核心技術攻關

以“助推市場開發、加速業務轉型、孵化新型業務”為導向，緊跟國家能源發展方向和自身發展需要，定期編制、發布企業科技創新發展規劃。創新內部重點研發項目申報及管理模式，試點“賽馬”、“揭榜掛帥”等項目新機制，引導跨專業跨部門聯合攻關，提高廣大干部員工參與創新事業的熱情。進入“十四五”以來，累計開展各類科技攻關220余項，其中省自然基金1項、中國博士后基金1項、省雙碳專項2項、中電工程重大專項11項、中國能建“揭榜掛帥”項目23項，積極參與國資委“1025”工程二期攻關任務、國資委新型儲能原創技術策源地建設。

04

聚焦資源整合，充分保障研發投入與激勵

持續加大研發投入，建立健全科技長效投入機制，研發投入占主營業務收入的比例始終保持在3.5%以上。持續健全激勵體系，制定科技進步、知識產權、優秀團隊、技術標準、科技論文等系列獎勵辦法，充分發揮科技獎勵基金的激勵作用和價值導向。強化先進典型的表彰選樹，對在關鍵核心技術攻關中作出突出貢獻的團隊和個人加大宣傳表彰力度，提升科技成就感、榮譽感，形成鼓勵創新的文化氛圍。強化成果轉化獎勵，對科技成果真正轉化為生產力、取得增量經濟效益的團體和個人追加激勵，引導研發人員主動思考，促進科技成果“落地生花”。

05

聚焦隊伍建設，著力打造新型人才梯隊 

召開內部科技人才大會，新設立七個公司級專項技術中心。試點開展“以技術帶頭人命名的科技創新團隊”建設，先后成立了“柔性交直流”、“壓縮空氣儲能”、“綜合能源”、“地理信息”、“氫能”、“智慧低（零）碳園區”、“海洋風光能源”、“嵌入式直流”、“電化學儲能”、“CCUS”、“新型煤電”等11支科技創新團隊，科技骨干的帶頭作用得到充分發揮。重大科技任務攻關實行項目經理負責制，打破專業間、二級機構間的行政壁壘。涌現出了中國電力勘察設計行業設計大師、中國電機工程學會青年人才、中國能建科技領軍人才、中電工程青年英才、江蘇省“333”高層次人才、南京市紫金山英才等一批科技領軍人物。

06

聚焦科技賦能，持續提升創新成果成效

“十四五”以來，先后完成科技項目120余項，一批具有江蘇院特色新質生產力涌現。累計發表專業論文600余篇，獲得各類科學技術獎勵90余項（其中省部級科學技術獎11項，江蘇省科學技術一等獎3項），獲得省部級以上的工程和咨詢獎220余項，新授權專利、專有技術和軟件著作權270余項（其中發明專利112件），新獲發布國際、國家及行業技術標準30余項，壓縮空氣儲能、電化學儲能、特大跨輸電、嵌入式直流等業務接連取得世界首臺套的驕人業績，有力地提升了江蘇院技術品牌和核心競爭力。連續獲評中國能建、中電工程“科技創新先進企業”稱號。