日前，有投資者在互動平臺向比亞迪提問：董秘你好，企業的競爭靠人才，公司需要什么樣的人才？公司怎么樣留住優秀的人才？公司的企業文化是什么？公司為員工提供一個什么樣的工作環境？公司目前在自動駕駛領域到了什么級別？公司目前有沒有布局氫能源汽車？

公司回答表示：

1、關于人才。比亞迪深知，技術的創新離不開優秀的人才。因此，比亞迪一直致力于吸引和留住頂尖人才。除了提供具有競爭力的薪資待遇外，比亞迪還為員工提供了廣闊的職業發展空間和培訓機會。這些舉措不僅有助于提升員工的專業技能，更增強了員工對公司的認同感和歸屬感。多年來，比亞迪逐步打造“平等、務實、激情、創新”的企業核心價值觀，并始終堅持“技術為王，創新為本”的發展理念。

2、智能駕駛發展水平。今年1月16日，公司2024比亞迪夢想日展現了比亞迪的智能化實力及未來戰略布局，以及公司的整車智能戰略。整車智能通過璇璣智能化架構，實現了電動化與智能化的高效融合，讓駕乘更安全、更高效、更個性。整車智能打破不同系統間的壁壘，做到實時捕捉內外部環境的變化，在毫秒之間將信息匯總反饋到一個“大腦”進行思考決策，迅速調節車輛“身體”狀態，大幅提升駕乘安全性和舒適性。與此同時，整車智能讓車更懂人，實現更多的個性化設置，做到千人千面。智能化的成果正一一落地，等待消費者們的檢驗。

3、氫能源汽車。公司目前并未有做相應的商用化布局，但公司積極關注市場各技術路線發展并將基于自身需求進行布局。

來源：比亞迪